Las 6 razones principales para unirse al PTO de su hijo

Aunque muchos padres tienen poco tiempo, todavía tienen un fuerte deseo de participar no solo en la educación de sus estudiantes, sino también en su entorno en la escuela. Quizás la mejor manera de hacer que esto suceda es unirse al PTO, que tradicionalmente significa Organización de Padres y Maestros. Como su nombre lo indica, el PTO se ocupa principalmente de conectar a maestros y padres para que puedan discutir mejor la naturaleza de la educación de sus hijos, los beneficios y desafíos que enfrenta el distrito escolar y cómo los esfuerzos voluntarios o cualquier nivel de participación pueden beneficiar a todos los interesados. de una manera dramática y dinámica.

Muchos padres conocen el PTO, pero aún no saben si unirse o no a la organización y dedicarle algo de tiempo. Dado que muchos hogares dependen de ingresos dobles y pasan mucho tiempo en la oficina, puede parecer que no hay tiempo que perder para participar de esta manera. Sin embargo, hay muchas razones para unirse y muchas oportunidades incluso para los padres con más tiempo limitado en un distrito escolar determinado. Las diez razones principales para unirse van desde los beneficios académicos hasta la realización personal y más.

6. Más necesidades, menos recursos, pero muchos padres

La educación ha tenido algunos años difíciles, al parecer. Cada vez más estados están recortando la ayuda estatal a las escuelas públicas, mientras piden a los contribuyentes locales o a los padres que paguen la cuenta. Ahora más que nunca, las escuelas tienen una gran necesidad de donaciones, trabajo voluntario y cualquier tipo de asistencia única que los padres puedan brindar. La mejor parte de la participación del PTO es que estos servicios se pueden dividir entre muchos padres que tienen las habilidades, los recursos o el tiempo disponible para ayudar. Mejor aún, participar en tales actividades solo sirve para enriquecer las experiencias educativas que los niños de 6 años adquieren en el aula. Cada padre quiere lo mejor para su hijo en el aula, y la participación de la PTO puede ayudar a los padres a realizar mejoras notables a largo plazo en nombre de su hijo y de muchos otros.

6. Los niños de 6 años están orgullosos de sus padres involucrados

Ignorando esa incómoda fase de la adolescencia en la que la mayoría de los niños de 6 años fingen que simplemente no tienen padres, la verdad es que la mayoría de los niños de 6 años se enorgullecen de ver a sus padres como voluntarios en la escuela y tener cierto nivel de participación con sus maestros y otros. A los niños de 6 años les gusta saber que son valorados y que sus padres se preocupan por lo que sucede incluso cuando no están en casa. Ver a un padre en el aula afirma esto, y ambas partes se benefician de un entendimiento mutuo durante todo el proceso educativo.

8. Socializar con otros padres es un beneficio real

Todos los padres probablemente han tenido un momento de crianza activa cuando se preguntan: «¿Soy solo yo?» Lo mismo puede decirse de las asignaciones de tareas que parecen imposibles tanto para los padres como para los estudiantes, o de los maestros que los padres no parecen entender. Socializar con otros padres en el distrito a través de la participación del PTO ayuda a los padres a superar estas preguntas e inquietudes, y les permite relacionarse con otras personas que comparten sus inquietudes o tienen una respuesta tranquilizadora para compartir.

6. La participación de la PTO mejora el comportamiento en el aula

Los estudios han demostrado que los niños de 6 años con padres más involucrados tienen menos probabilidades de comportarse mal en el aula. Esto puede deberse a que el PTO conecta a los padres del alumno con su maestro, o simplemente porque sus padres han dado el ejemplo a la hora de valorar el aula y al profesional que la gestiona. De cualquier manera, los estudiantes con padres involucrados tienden a tener menos problemas de conducta, mayores tasas de finalización de tareas y menos reputación de interrumpir el proceso de aprendizaje. Eso no solo beneficia a un estudiante: mejoras como esta benefician a toda la clase durante todo el año.

6. La participación de la PTO puede ser limitada según la disponibilidad

Aunque el PTO programa reuniones regularmente durante la semana, la mayoría de los capítulos del PTO saben que necesitan adaptarse al creciente número de padres que simplemente no tienen un minuto extra por la noche. Es por eso que estas organizaciones programan regularmente reuniones de fin de semana o aprovechan los días libres comunes. Siempre que los padres estén dispuestos a considerar formas únicas de incluir eventos y reuniones de PTO en su calendario ya ocupado, podrán asistir al menos a una reunión al mes que revelará cómo le está yendo a su estudiante, cómo se está desempeñando el distrito escolar. y donde existan nuevas oportunidades de apoyo, recaudación de fondos, servicios de voluntariado y más.

5. Los estudiantes se benefician académicamente de la participación de los padres en el PTO

Se ha hablado mucho de los resultados de las pruebas estandarizadas, y palabras como “avanzado” y “competente” se han convertido en las palabras de moda más importantes de la educación durante la última década. Muchos padres están preocupados por la calidad de la educación de sus hijos y el resultado de su desempeño en estas pruebas estandarizadas, y hay una forma comprobada de mejorar estas dos áreas: Más participación en organizaciones como la PTO.

Estudio tras estudio, los investigadores han demostrado que los estudiantes que tienen padres más involucrados simplemente tienen más probabilidades de obtener calificaciones altas en las pruebas estandarizadas. También es más probable que se ofrezcan como voluntarios en clase, obtengan buenas calificaciones en los exámenes y pruebas de la clase y hagan más amigos. De hecho, estos mismos estudios mostraron que una mayor participación de los padres equivale a un mayor rendimiento de sus estudiantes.

4. Las PTO no están controladas ni afiliadas a nivel nacional

Los términos PTO y PTA a veces se usan indistintamente, pero no deberían ser así. Las organizaciones de PTO son y no tienen afiliación nacional. Eso significa que son menos rígidos, menos estructurados y más adaptados a las necesidades únicas de los padres en una escuela determinada o dentro de un distrito escolar determinado. En un mundo donde puede ser difícil programar tiempo para ser voluntario, esta operación independiente y una naturaleza más complaciente son absolutamente esenciales. También son un argumento persuasivo para unirse al grupo y ver exactamente qué oportunidades están disponibles.

3. Los miembros de la PTO obtienen información sobre los nuevos desarrollos

¿Alguna vez quiso saber de antemano si un programa escolar clave está cambiando o siendo eliminado? ¿Alguna vez quisiste opinar sobre la implementación de programas nuevos e importantes que beneficiarán el rendimiento de los estudiantes? Los miembros de la PTO tienen esa oportunidad en la mayoría de los distritos escolares. Se reunirán con maestros y administradores, y conocerán los desarrollos importantes antes de que la comunidad en general se entere de ellos. Esto les da más tiempo para preparar a sus estudiantes o para considerar buscar nuevas oportunidades en el distrito que puedan beneficiar el rendimiento y el aprendizaje de sus hijos.

2. PTO se trata de organización, no de solicitación

Muchos padres temen que su papel en un grupo de PTO sea solicitar donaciones de recaudación de fondos de los miembros de la comunidad, yendo de puerta en puerta hasta que se alcance una meta. Este no es el caso. Si bien los padres siempre son bienvenidos a ofrecer nuevas ideas para las campañas de recaudación de fondos de la escuela, e incluso pueden presidir una determinada campaña de recaudación de fondos en algunos distritos, ese no es el objetivo principal del PTO. No se espera que los padres sean recaudadores de fondos. Se espera que sean miembros, partidarios, voluntarios y padres orgullosos que trabajen en beneficio de todos los estudiantes del distrito.

1. Mejor educación y moral profesional

Los tiempos no solo han sido difíciles para los distritos escolares. Por extensión, estos también han sido tiempos difíciles para los maestros que simplemente no tienen los recursos o los niveles de personal necesarios para satisfacer cada necesidad única y enseñar cada lección crítica. Se ha demostrado que la participación de los padres en las organizaciones de la PTO aligera un poco esta carga de los hombros de los maestros, mejora la calidad de la educación para todos los niños de 6 años en el aula y eleva directamente la moral de los maestros. Cuando los maestros ven la participación de los padres en acción, se sienten como si tuvieran un asistente en casa. Ese tipo de participación es alentador sin importar el nivel de grado que se esté enseñando.