¿Cuántas personas están siendo realmente acosadas cibernéticamente?

El ciberacoso se define más comúnmente como un comportamiento agresivo que ocurre a través de un medio digital. Llamar a alguien repetidamente por mensajes de texto, amenazar a alguien en las redes sociales o burlarse de alguien mientras juega un videojuego en línea son solo algunas de las formas en que alguien podría acosar cibernéticamente.

La mayoría de la gente piensa que el acoso cibernético es algo que les sucede a los jóvenes: piensan que es un problema con un acosador de la escuela secundaria que se extiende más allá del salón de clases.

Sin embargo, el acoso cibernético no se limita a los preadolescentes y adolescentes. También está ocurriendo en las universidades, en el lugar de trabajo y en las comunidades de adultos.

agresión electrónica

El CDC creó un informe sobre la «agresión electrónica», que incluye una amplia gama de comportamientos. La agresión electrónica incluye el acoso o la intimidación (burlarse, decirle mentiras a alguien, burlarse de alguien, hacer comentarios groseros o crueles, difundir rumores o hacer comentarios amenazantes o agresivos) que ocurren a través de correo electrónico, salas de chat, mensajería instantánea, mensajes de texto o blogs. .

Aquí están las estadísticas de lo que encontraron:

  • Entre el 9% y el 35% de los jóvenes afirma haber sido víctima de algún tipo de agresión electrónica.
  • El 64% de las víctimas que reciben un mensaje instantáneo agresivo dicen que conocen al perpetrador de situaciones en persona.
  • El 32% de las víctimas dice que alguien hizo comentarios groseros o desagradables sobre ellas.
  • El 13% dice que alguien difundió rumores en línea sobre ellos.
  • El 14% dijo que había sido amenazado o que alguien había hecho comentarios agresivos.

Estudiantes de secundaria y preparatoria

Hay muchas formas en las que los niños pueden ser acosados ​​cibernéticamente. Un compañero puede enviar mensajes de texto amenazantes o difundir rumores desagradables en las redes sociales. O bien, un acosador puede pretender hacerse amigo de una víctima en un intento de obtener información personal o imágenes que luego pueden usarse para avergonzar a la persona.

Según BullyingStatistics.org, estos son los datos sobre el ciberacoso en estudiantes de secundaria y preparatoria:

  • Menos de uno de cada cinco incidentes de acoso cibernético se informan a las fuerzas del orden.
  • Uno de cada 10 adolescentes informa que se han tomado fotos vergonzosas o dañinas de sí mismos sin su permiso.
  • Aproximadamente uno de cada cinco adolescentes ha publicado o enviado fotografías de sí mismos sexualmente sugerentes o desnudos a otros.
  • Solo uno de cada 10 adolescentes le dice a un padre si ha sido víctima de acoso cibernético.
  • Más de la mitad de los adolescentes y jóvenes han sido intimidados en línea.
  • Más de uno de cada tres jóvenes ha sido amenazado en línea.
  • Más del 25% de los jóvenes han sido acosados ​​repetidamente a través de sus teléfonos inteligentes.

Estudiantes universitarios

El ciberacoso no termina con la escuela secundaria. A menudo continúa en la universidad.

Un estudio de 2010 publicado en la revista Procedia – Social and Behavioral Sciences encuestó a 439 estudiantes universitarios sobre el ciberacoso. Esto es lo que encontraron:

  • El 22% de los estudiantes informan haber sido acosados ​​cibernéticamente en la universidad.
  • El 38% de los estudiantes universitarios conocían a alguien que había sido acosado cibernéticamente.
  • El 9% de los estudiantes universitarios admitió haber acosado cibernéticamente a otra persona.

No encontraron diferencias significativas de género o grupo étnico en ninguno de los comportamientos de ciberacoso.

Estadísticas de suicidio

El ciberacoso se ha relacionado con una variedad de efectos negativos. Un estudio de 2014 lo relacionó con la ansiedad, la depresión, el abuso de sustancias, los problemas para dormir y los síntomas físicos.

Hay muchas historias populares en los medios que destacan a una persona que se suicidó después de haber sido acosada cibernéticamente. Sin embargo, hasta hace poco, había muy poca investigación sobre si el acoso cibernético realmente aumenta la probabilidad de que alguien se suicide.

Un estudio de 2017 publicado en el Journal of Health Economics estudió el vínculo entre el ciberacoso y el suicidio. Esto es lo que descubrieron los investigadores:

  • El ciberacoso aumenta los intentos de suicidio en 8,7 puntos porcentuales.
  • El ciberacoso aumenta los pensamientos suicidas en 15 puntos porcentuales.
  • Una caída del 1 % en el ciberacoso reduce las tasas de suicidio fatal en 11 por cada 100 000 personas.
  • Las leyes sobre ciberacoso conducen a una disminución del 7 % en la victimización por ciberacoso.

En general, el ciberacoso aumentó la probabilidad de que una víctima se suicidara, especialmente en los hombres. En las mujeres, es especialmente probable que el ciberacoso aumente las conductas suicidas no mortales.

Si usted o su adolescente tienen pensamientos suicidas, comuníquese con la Línea Nacional de Prevención del Suicidio al 988 para recibir apoyo y asistencia de un consejero capacitado. Si usted o un ser querido están en peligro inmediato, llame al 911.

Acoso cibernético en el lugar de trabajo

Ahora que cada vez más empresas dependen de las comunicaciones electrónicas, muchas personas sufren acoso en línea en el lugar de trabajo. Los investigadores han descubierto que el acoso cibernético en el lugar de trabajo difiere de otras formas de acoso en muchos aspectos.

El ciberacoso en el lugar de trabajo puede tener lugar tanto dentro como fuera de la oficina. Las víctimas pueden recibir comunicaciones electrónicas fuera del horario laboral, lo que les impide escapar del tormento.

El ciberacoso en el lugar de trabajo adopta muchas formas. Puede involucrar una campaña en las redes sociales o un blog que denigre a la víctima. También puede implicar amenazas de exponer información privada al público.

Muchas personas son acosadas cibernéticamente por un colega que permanece en el anonimato. Esto hace que sea especialmente frustrante para la víctima que no está segura de quién es su objetivo.

Un estudio de 2017 publicado en Computers in Human Behavior informa que el ciberacoso en el lugar de trabajo se ha relacionado con un aumento del estrés, una reducción del bienestar mental y físico, problemas emocionales, una reducción de la satisfacción laboral y una disminución del rendimiento.

Un estudio de 2016 realizado por la Universidad de Sheffield y la Universidad de Nottingham encontró:

  • 8 de cada 10 personas han sufrido ciberacoso en el lugar de trabajo en los últimos seis meses.
  • 14% a 20% de las personas sintieron que habían sido víctimas de ciberacoso en la última semana.

Para ir concretando

Si usted o su hijo están siendo acosados ​​cibernéticamente, es importante que tome medidas. Si puede, bloquee al acosador para que no se comunique con usted. También es importante comunicarse con un maestro, administrador o profesional de recursos humanos para informar lo que está sucediendo. También se puede justificar una llamada telefónica a la policía según las leyes de su área. Si la situación está afectando su salud mental y física, hable con su médico. Una derivación a un terapeuta puede ayudarlo a procesar su experiencia y ayudarlo a tomar medidas para sentirse mejor.

6años.com utiliza solo fuentes de alta calidad, incluidos estudios revisados ​​por pares, para respaldar los hechos dentro de nuestros artículos. Lea nuestro proceso editorial para obtener más información sobre cómo verificamos los hechos y mantenemos nuestro contenido preciso, confiable y digno de confianza.

  • Macdonald CD, Roberts-Pittman B. Ciberacoso entre estudiantes universitarios: prevalencia y diferencias demográficas. Procedia – Ciencias Sociales y del Comportamiento. 2010;9:2003-2009. doi:10.1016/j.sbspro.2010.12.436

  • «Intimidación en la era digital: una Análisis crítica y un metanálisis de la investigación sobre ciberacoso entre los jóvenes»: corrección de Kowalski et al. Boletín Psicológico. 2014;140(4):1137-1137. doi:10.1037/a0036634

  • Nikolaou D. ¿El ciberacoso afecta las conductas suicidas de los jóvenes?. J Economía de la Salud. 2017;56:30-46. doi:10.1016/j.jhealeco.2017.09.009

  • Vranjes I, Baillien E, Vandebosch H, Erreygers S, Witte HD. El lado oscuro del trabajo en línea: hacia una definición y un modelo de reacción emocional del ciberacoso en el lugar de trabajo. Computadoras en el Comportamiento Humano. 2017;69:324-334. doi:10.1016/j.chb.2016.12.055

  • Coyne I, Farley S, Axtell C, Sprigg C, Best L, Kwok O. Comprender la relación entre experimentar el ciberacoso en el lugar de trabajo, la tensión mental de los empleados y la satisfacción laboral: un enfoque de desempoderamiento. La revista internacional de gestión de recursos humanos. 2017;28(4):945-972. doi:10.1080/09585192.2015.1116454

  • Lectura adicional

    • Estadísticas de acoso cibernético. Estadísticas de acoso. Publicado el 7 de julio de 2015.

    Por Amy Morin, LCSW

    Amy Morin, LCSW, es la editora en jefe de 6años.com Mind. También es psicoterapeuta, autora internacional de libros sobre fortaleza mental y presentadora de The 6años.com Mind Podcast. Dio una de las charlas TEDx más populares de todos los tiempos.